Le Bachelor Gestion de la Paie et du Social proposé par l'école de commerce Ipac Bachelor Factory répond à une activité indispensable et régulière, demandant une expertise particulière au sein des cabinets comptables et des entreprises.
En combinant les compétences du comptable et du gestionnaire des ressources humaines, ce domaine nécessite une diversité de connaissances : juridiques, comptables, sociales, ainsi que des compétences en management, en informatique et en techniques.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
À l’issue de sa formation, le diplômé sera en mesure de :
- Organiser et contrôler la gestion de la paie
- Organiser la gestion administrative du personnel
- Participer à la politique RH de l'entreprise
LES + DE LA FORMATION
- Des formateurs de qualité, majoritairement des professionnels expérimentés
- Utilisation d'une pédagogie innovante et interactive
- Mise à disposition d'outils de travail modernes et performants
- Soutien et accompagnement des jeunes en situation de handicap
- Certification accessible par la voie de la VAE
- Taux de réussite promotion 2022 : 91%
- Taux de satisfaction promotion 2022 : 85%
RYTHME DE LA FORMATION
Cette formation se fait en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou en rythme initial (avec stages).
- Alternance : La présence en entreprise est alternée avec des périodes de formation
- Initial : 3 mois de stage minimum
PRÉ-REQUIS
Les inscriptions dans notre école sont ouvertes dès le mois de novembre.
Date de rentrée : mi-septembre
- Être titulaire d'un BTS, DUT, équivalent ou 120 crédits ECTS
- Déposer un dossier de candidature
- Épreuves d’admissions (tests culture générale, français, anglais, logique)
- Entretien de motivation et analyse du projet professionnel
TITRE DÉLIVRÉ
- Validation académique : Bac+3 (180 crédits ECTS)
- Validation professionnelle : Titre certifié par l'État de niveau 6 (anciennement niveau II)
- Code RNCP : 35202 - Responsable paie et administration des ressources humaines
- Certificateur : IPAC
- Durée de la formation : Durée 1 an (environ 506 heures)
- Accès modulaire : Possibilité de validation par module
QUE FAIRE APRÈS UN BACHELOR GESTION DE LA PAIE ET DU SOCIAL ?
MÉTIERS
- Responsable paie
- Responsable paie et administration des ressources humaines
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
- Responsable de la rémunération
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Responsable service/département paie
- Payroll manager
POURSUITE D'ÉTUDES
Pour les étudiants les plus motivés, une poursuite d'études est envisageable.
- MBA Management des Ressources Humaines
- MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH
- Nos autres MBA