MBA Management des Relations Sociales et Stratégiques RH

MBA---Relations-sociales-et-Stratégie-RH

OBJECTIFS : 

Le Manager des relations sociales et de la stratégie RH est chargé d’appliquer la politique Ressources Humaines définie par la direction. Il doit appréhender les risques juridiques et sociaux afin d’apporter les préconisations adéquates.

Pour remplir pleinement sa mission, il doit maîtriser et piloter les relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), et savoir gérer et mener des négociations individuelles et collectives.

 

A l’issue de sa formation, le diplômé sera capable de :

  • Appréhender la fonction RH comme une fonction stratégique
  • Développer son expertise généraliste et se spécialiser
  • Prendre des responsabilités de direction ou intervenir comme consultant pour les comptes d’une DRH
  • Entretenir le dialogue social
  • Mettre en oeuvre les politiques RH dans le respect de la législation en vigueur
  • Accompagner et conseiller les collaborateurs au quotidien

 

Dans l’esprit de l’organisation européenne des études, le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH, en formation initiale ou en alternance/apprentissage proposé par l'école MBway apporte :

  • Un savoir-faire professionnel de haut niveau à des jeunes ou des adultes à fort potentiel
  • L’insertion ou la progression professionnelle au sein d’entreprises françaises et internationales
  • Les compétences nécessaires aux fonctions d’encadrement, de direction et de management d’équipe
  • Des spécialisations d’encadrement des fonctions Relations Sociales et Stratégie RH

Candidater à cette formation

NIVEAU D'ENTRÉE ET RYTHME :

Cette formation est accessible avec un Bachelor, une Licence ou équivalent Bac +3 (180 crédits ECTS).

CONDITIONS D'ADMISSION :

L'admission au sein de la formation se fait sur dossier, suivi d'un entretien individuel et de tests écrits.

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS :

Possibilité de suivre ce cursus :

  • en initial (statut étudiant)
  • en alternance, en contrat de professionnalisation (statut salarié)
  • en alternance, en contrat d'apprentissage (statut apprenti)

 

Validation académique : MBA (300 crédits ECTS), niveau Bac +5

Validation professionnelle : "Manager des ressources humaines", IPAC, Titre Certifié par l'État niveau 7, anciennement niveau I - RNCP35125

Arrêté du 25 février 2016 publié au JO du 17 mars 2016

DUREE 2 ANS

 

Pas d'accès modulaire entre les ue, ni de passerelles / pas de VAP (Validation des acquis professionnels)

 

Les inscriptions dans notre école sont ouvertes dès le mois de novembre. Il vous suffit de remplir votre dossier de candidature et de prendre un rendez-vous avec votre conseiller en formation pour les étapes suivantes !

Prochaine session de rentrée prévue fin septembre 2021.

QUE FAIRE APRÈS UN MBA MANAGEMENT DES RELATIONS SOCIALES ET STRATEGIE RH ?

 

MÉTIERS

  • Consultant relations sociales
  • Manager des ressources humaines 
  • Manager des relations sociales
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Chargé d’études RH
  • Responsable de la mobilité internationale
  • Responsable données sociales, SIRH
  • Compensation & benefits manager
  • Responsable mission handicap et diversité, RSE 
  • Responsable administratif du personnel

MÉTHODES D’ENSEIGNEMENT

  • Cours théoriques
  • Études de cas
  • Travaux pratiques
  • Séminaires spécifiques animés par des intervenants professionnels
  • Supports audiovisuels
  • Technologie digitale
  • Moocs de révision
  • Certification Voltaire

DES ÉVÉNEMENTS EN FAVEUR DE VOTRE EMPLOYABILITÉ

  • Ateliers techniques de recherche d’emploi 
  • Jobdatings spécial alternance
  • Rencontres entreprises et alumni
  • Masterclasses et prises de parole d’experts
  • Forums des métiers thématiques 
  • Challenges entrepreneurs

ÉVALUATIONS & EXAMENS

  • Contrôle continu
  • Études de cas
  • Mémoire professionnel en MBA1
  • Mission d’expertise en MBA2
  • Évaluation professionnelle des périodes en entreprise

 

Taux de réussite 2021 : Indicateurs de performance.pdf

 

Soutien et accompagnement des jeunes en situation de handicap