Formation proposée par l'École MBway
OBJECTIFS :
Le Manager des relations sociales et de la stratégie RH est chargé d’appliquer la politique Ressources Humaines définie par la direction. Il doit appréhender les risques juridiques et sociaux afin d’apporter les préconisations adéquates.
Pour remplir pleinement sa mission, il doit maîtriser et piloter les relations sociales avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP), et savoir gérer et mener des négociations individuelles et collectives.
A l’issue de sa formation, le diplômé sera capable de :
- Manager et gérer la stratégie RH
- Manager les compétences de l'entreprise
- Encadrer, piloter et dynamiser les équipes du service
- Organiser le dialogue social
- Superviser la gestion administrative du personnel
Dans l’esprit de l’organisation européenne des études, le MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH, en formation initiale ou en alternance/apprentissage proposé par l'école MBway apporte :
- Un savoir-faire professionnel de haut niveau à des jeunes ou des adultes à fort potentiel
- L’insertion ou la progression professionnelle au sein d’entreprises françaises et internationales
- Les compétences nécessaires aux fonctions d’encadrement, de direction et de management d’équipe
- Des spécialisations d’encadrement des fonctions Relations Sociales et Stratégie RH
NIVEAU D'ENTRÉE ET RYTHME :
Cette formation est accessible avec un Bachelor, une Licence ou équivalent Bac +3 (180 crédits ECTS).
CONDITIONS D'ADMISSION :
L'admission au sein de la formation se fait sur dossier, suivi d'un entretien individuel et de tests écrits.
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS :
Possibilité de suivre ce cursus :
- en initial (statut étudiant)
- en alternance, en contrat de professionnalisation (statut salarié et apprenti)
- en alternance, en contrat d'apprentissage (statut salarié et apprenti)
Validation académique : MBA (300 crédits ECTS), niveau Bac +5
Validation professionnelle : "Manager des ressources humaines", Titre Certifié par l'État niveau 7, anciennement niveau I - RNCP36123.
Arrêté du 26 janvier 2022
DUREE 2 ANS (1014 heures)
Pas d'accès modulaire entre les ue, ni de passerelles / pas de VAP (Validation des acquis professionnels)
Les inscriptions dans notre école sont ouvertes dès le mois de novembre. Il vous suffit de remplir votre dossier de candidature et de prendre un rendez-vous avec votre conseiller en formation pour les étapes suivantes !
Prochaine session de rentrée prévue fin septembre 2023.
QUE FAIRE APRÈS UN MBA MANAGEMENT DES RELATIONS SOCIALES ET STRATEGIE RH ?
MÉTIERS
- Consultant relations sociales
- Manager des ressources humaines
- Manager des relations sociales
- Contrôleur de gestion sociale
- Chargé d’études RH
- Responsable de la mobilité internationale
- Responsable données sociales, SIRH
- Compensation & benefits manager
- Responsable mission handicap et diversité, RSE
- Responsable administratif du personnel
MÉTHODES D’ENSEIGNEMENT
- Cours théoriques
- Études de cas
- Travaux pratiques
- Supports audiovisuels
- Technologie digitale
- Moocs de révision
- Certification Voltaire
DES ÉVÉNEMENTS EN FAVEUR DE VOTRE EMPLOYABILITÉ
- Ateliers techniques de recherche d’emploi
- Jobdatings spécial alternance
- Rencontres entreprises et alumni
- Masterclasses et prises de parole d’experts
- Forums des métiers thématiques
- Challenges entrepreneurs
ÉVALUATIONS & EXAMENS
- Contrôle continu
- Études de cas
- Mémoire professionnel en MBA1
- Mission d’expertise en MBA2
- Évaluation professionnelle des périodes en entreprise
- Évaluation des savoirs associés
Taux de réussite 2021/2022 : Indicateurs de performance.pdf
Soutien et accompagnement des jeunes en situation de handicap