MBA Management des Ressources Humaines

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OBJECTIFS

Cette formation en Management des Ressources Humaines permet de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences : management d’entreprise 2.0, politique de formation, gestion de la mobilité, pilotage du changement et stratégie RH.

Ce MBA vous donnera également les clés pour intégrer au management des Ressources Humaines les réflexions actuelles de management de carrières et de responsabilité sociale des entreprises.

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A l’issue de sa formation, le diplômé sera capable de :

Management Opérationnel

Manager le département/service ressources Humaines

  • Manager les personnes et les équipes
  • Piloter l’avancement des actions entreprises
  • Contrôler la réalisation des budgets

Accompagner les managers de proximité dans leurs décisions RH

  • Conseiller les managers,
  • Relayer les équipes dans la gestion des situtations sensibles
  • Communiquer en interne (auprès des salariés, partenaires sociaux, responsables hiérarchiques) et à l'extérieur auprès des éléments constitutifs de son environnement.

L'expertise

  • Mettre en oeuvre des plans d'actions (ou des projets particuliers) : Recrutement / Gestion des carrières / Environnement de travail.
  • Conseiller la direction ou les responsables opérationnels/fonctionnels dans la réalisation de plans d'actions ou de projets ou de gestion de crises.

Management  Stratégique

  • Définir la politique de ressources humaines en veillant à ce qu'elle soit en adéquation avec  le développement de l'entreprise et les responsabilités sociétales qu'elle se fixe.
  • Développer et veiller au maintien et à l'évolution la culture d’entreprise

 

Dans l’esprit de l’organisation européenne des études, le MBA Management des Ressources Humaines, en formation initiale ou  en alternance/apprentissage proposé par l'école MBway apporte : 

  • Un savoir-faire professionnel de haut niveau à des jeunes ou des adultes à fort potentiel
  • L’insertion ou la progression professionnelle au sein d’entreprises françaises et internationales
  • Les compétences nécessaires aux fonctions d’encadrement, de direction et de management d’équipe
  • Des spécialisations d’encadrement des fonctions Ressources Humaines (RH)

 

NIVEAU D'ENTRÉE ET RYTHME :

Cette formation est accessible avec un Bachelor, une Licence ou équivalent Bac +3 (180 crédits ECTS).

CONDITIONS D'ADMISSION :

L'admission au sein de la formation se fait sur dossier, suivi d'un entretien individuel et de tests écrits.

MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS : 

Possibilité de suivre ce cursus :

  • en initial (statut étudiant)
  • en alternance, en contrat de professionnalisation (statut salarié)
  • en alternance, en contrat d'apprentissage (statut apprenti)

 

Validation académique : MBA (300 crédits ECTS), niveau Bac +5 Validation professionnelle : "Manager des ressources humaines", IPAC, Titre Certifié par l'État niveau 7, anciennement niveau I - RNCP35125 - Arrêté du 25 février 2016 pubié au JO du 17 mars 2016

DUREE 2 ANS

 

Pas d'accès modulaire entre les ue, ni de passerelles / pas de VAP (Validation des acquis professionnels).

 

Les inscriptions dans notre école sont ouvertes dès le mois de novembre. Il vous suffit de remplir votre dossier de candidature et de prendre un rendez-vous avec votre conseiller en formation pour les étapes suivantes !

Prochaine session de rentrée prévue fin septembre 2021.

QUE FAIRE APRÈS UN MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ?

 

MÉTIERS

  • Responsable recrutement
  • VP Talent Manager
  • Directeur des Ressources Humaines
  • Responsable Marketing RH
  • Chief Happiness Officer
  • Consultant RH
  • Responsable GPEC
  • Responsable Formation / Paie
  • Chef de projet RSE
  • Responsable du développement RH

MÉTHODES D’ENSEIGNEMENT

  • Cours théoriques
  • Études de cas
  • Travaux pratiques
  • Séminaires spécifiques animés par des intervenants professionnels
  • Supports audiovisuels
  • Technologie digitale
  • Moocs de révision
  • Certification Voltaire

DES ÉVÉNEMENTS EN FAVEUR DE VOTRE EMPLOYABILITÉ

  • Ateliers techniques de recherche d’emploi
  • Jobdatings spécial alternance
  • Rencontres entreprises et alumni
  • Masterclasses et prises de parole d’experts
  • Forums des métiers thématiques
  • Challenges entrepreneurs

ÉVALUATIONS & EXAMENS

  • Contrôle continu
  • Études de cas
  • Mémoire professionnel en MBA1
  • Mission d’expertise en MBA2 
  • Évaluation professionnelle des périodes en entreprise

 

Taux de réussite 2021 : Indicateurs de performance.pdf

 

Soutien et accompagnement des jeunes en situation de handicap