Bachelor Ressources Humaines
Bachelor-RH

Programme du Bachelor Ressources Humaines

Accompagnement et suivi

  • Accompagnement individualisé par l'équipe pédagogique
  • Évaluations régulières pour garantir la progression des étudiants
  • Ateliers individuels avant les épreuves pour renforcer les compétences
  • Conseillers en formation dédiés pendant le parcours des étudiants

 

Programme

Gestion administrative du personnel et des instances sociales

  • Réaliser une veille juridique & réglementaire et partager l'information
  • Rédiger et adapter les contrats de travail
  • Tenir à jour les dossiers du personnel et les registres obligatoires
  • Collecter les informations pour la paie et maîtriser les déclarations sociales
  • Comprendre le fonctionnement du CSE et négocier des accords d'entreprise

 

Recrutement et intégration

  • Sélectionner les outils de sourcing et publier les offres d’emploi
  • Évaluer les candidats et mener des entretiens de recrutement
  • Concevoir un parcours d’intégration et des entretiens annuels
  • Maîtriser les techniques de communication

 

Développement des compétences

  • Élaborer un plan de développement des compétences et évaluer les actions de formation
  • Concevoir les méthodes de recueil des besoins en formation
  • Mettre en place les indicateurs de performance de l’entreprise et élaborer un budget formation
  • Réaliser un bilan social et alimenter la Base de Données Économiques et Sociales

 

Stratégie RH

  • Mettre en place la politique RH et comprendre le processus RH
  • Élaborer une cartographie des emplois et des effectifs, établir un référentiel GPEEC
  • Travailler en mode projet et connaître les composantes de la rémunération
  • Analyser les variations de la masse salariale et piloter la performance sociale
  • Communiquer avec l’ensemble des parties prenantes

 

Méthodes mobilisées et modalités d'évaluation

Méthodes d'enseignement

  • Cours théoriques
  • Études de cas
  • Travaux pratiques
  • Séminaires spécifiques animés par des intervenants professionnels
  • Supports audiovisuels
  • Outils e-learning d’apprentissage
  • Sorties pédagogiques

 

Évaluations et examens

  • Évaluation continue tout au long de la formation
  • Évaluation des compétences à travers des mises en situation professionnelle
  • Évaluation des compétences acquises en milieu professionnel à travers un dossier professionnel

 

 

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