Programme - Bachelor Ressources Humaines - Isifa Plus Values
Bachelor Ressources Humaines
Bachelor-RH

Programme du Bachelor Ressources Humaines

Année 1 (formation Bac+3 en initial OPEN MGE) :

Découverte des différentes fonctions de l’entreprise, les secteurs d’activité et les métiers associés pour prendre conscience de ses atouts et découvrir le travail en équipe via les nombreuses missions professionnelles et les jeux d’entreprise.

 

Année 2 (formation Bac+3 en initial OPEN MGE) :

En complément de cours théoriques de première année, vous développez des compétences professionnelles, ce qu’il faut faire et comment se comporter en entreprise pour favoriser son employabilité.
 

UE Enseignement Open (39 crédits ECTS)

  • Méthodologie professionnelle
  • Communication professionnelle
  • Séminaires découvertes
  • Études de cas
  • Dossier professionnel

UE Environnement de l’entreprise (36 crédits ECTS)

  • Economie d’entreprise
  • Economie générale
  • Marketing
  • Négociation
  • Management
  • Gestion
  • Droit

 

UE Outils et pratiques professionnels (45 crédits ECTS)

  • Informatique
  • Mathématiques appliquées
  • Statistiques
  • Anglais
  • Missions professionnelles
  • Stages

 

Année 3 (formation Bac+3 en alternance)

En 3ème année de Bachelor Ressources Humaines, vous vous spécialisez en administration du personnel, pratique concrète des outils RH utilisés sur le marché, maîtrise des aspects juridiques de la fonction RH et du droit du travail.

Le programme se décompose en 5 blocs d’enseignements : 

Liste des matières et modalités d’évaluation Crédits ECTS Coeff. par matière
         S5S6   
UE I : ACTIVITE GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL ET DES INSTANCES SOCIALES   
Veille juridique et réglementaire en droit social2  1
Droit du travail2  1
Gestion de la paie2  1
Droit du travail approfondi 2 1
Négociation sociale 2 1
Etude de cas UE1 1 2,5
Mise en situation professionnelle orale UE1 1 2
UE 2 : ACTIVITE RECRUTEMENT ET INTEGRATION   
Gestion des recrutements2  1
Communication et relations professionnelles2  1
Talent Game1  0,5
Intégration et accompagnement du salarié2  1
Etude de cas UE2 1 2
Mise en situation professionnelle orale UE2 1 1,5
Dossier intégration d'un nouvel arrivant UE2 1 1,5
UE 3 : ACTIVITE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES   
Plan de développement des compétences2  1
Pilotage des RH2  1
Etude de cas UE3 1 2
Etude de cas UE3 1 2
UE 4 : ACTIVITE STRATEGIE RH   
Fonction RH et organisation2  1
Gestion des Emplois et Parcours Professionnels2  1
Gestion de projet 2 1
Pilotage de la masse salariale 2 1
Communication interne 2 1
Etude de cas UE4 1 2,5
Mise en situation professionnelle orale UE4 1 2
UE 5 : ACTIVITES COMPLEMENTAIRES   
Outils informatiques du manager2  1
Anglais22 1
Management des hommes et des organisations 2 1
Cadre juridique de l'entreprise 2 1
Contrôle budgétaire 2 1
Pratique professionnelle en entreprise31 2
Dossier professionnel22 5
              
Totaux 3030