ISIFA PLUS VALUES

CFA-ISIFA

Notre exigence au service de votre excellence

En initial ou en alternance, les diplômes que nous proposons offrent la double opportunité d'acquérir des savoirs indispensables à l'ouverture culturelle et des savoir-faire incontournables pour se forger une réelle expérience professionnelle.

Depuis plus de 30 ans, l’école Isifa Plus Values et le CFA ISIFA ont su développer leur offre de formation en vous proposant un accompagnement personnalisé : que ce soit en formation initiale ou en alternance, les diplômes Bac+2 (BTS), Bac+3 (Bachelor) et Bac+5 (MBA) que propose l’école vous permettent de construire votre projet professionnel et d’acquérir une expérience réellement significative et valorisante.

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Forts de notre expérience sur le marché de l’alternance, nous disposons de nombreux partenariats avec des entreprises régionales (Île de France), nationales ou internationales et formons près de 2000 étudiants par an.

Tout au long de votre scolarité vous bénéficierez d’un accompagnement individualisé, tant par nos équipes pédagogiques, administratives, que par nos Conseillers Formation qui seront à votre écoute.

Parce que le succès d’Isifa Plus Values est avant tout celui de nos élèves, nous mettons toute notre énergie au service de votre réussite.

 

Benoit Pascaud, Directeur du campus Paris Ouest

Mehdi Jellali, Directeur du campus Paris Sud

Jean-Pierre Lombard, Directeur du CFA Isifa

 

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Notre politique d'accueil

Tous nos campus travaillent en partenariat avec des associations locales afin de faciliter l'accès aux études supérieures à tous les publics, et notamment aux étudiants en situation de handicap. La formation sera alors adaptée en fonction de la situation particulière de chaque étudiant :

  • Accès PMR
  • Trouble de l'audition, de la parole, de la vue
  • Dys-
  • Handicap invisible

Situation particulière nécessitant une prise en charge : Le dossier de l'étudiant sera examiné et sa formation adaptée au maximum en fonction de ses besoins.

Index d'égalité professionnelle de 91/100 !

CFQ veille particulièrement à l'égalité des salariés femmes et hommes. Nous faisons notre possible pour lutter contre l'inégalité des salaires, des promotions ainsi que d'autres facteurs qui pourraient les différencier. Il est primordiale d'avoir une mixité au travail et de faire grandir chacun d'entre nous quelque soit notre genre femme ou hommes, nous sommes tous égaux !