Présidente Directrice Générale ASTORIA CARLSON,
Nathalie Bucari, Présidente Directrice Générale ASTORIA CARLSON
« Nous avons choisi d’intégrer des contrats de professionnalisation dans notre logique de développement d’entreprise pour plusieurs raisons. Outre l’intérêt financier de l’alternance pour une jeune entreprise comme la nôtre c’est le fait de pouvoir former les alternants à nos procédures et à la culture de l’entreprise. Généralement les profils recherchant un contrat en alternance ont une motivation singulière qui est particulièrement appréciable pour la structure.
Je le vois aussi comme un investissement sur les jeunes car je me projette et souhaite garder les alternants au sein de la société après leur cursus scolaire. Nous les formons d’ailleurs dans ce sens. Pour moi il y a une réelle dimension citoyenne : nous leur offrons la possibilité de s’insérer dans la vie active et ainsi de valoriser leur CV.
Ce que j’apprécie tout particulièrement à Isifa Plus Values c’est le fait que les Conseillers en Formation ont parfaitement compris les attentes de l’entreprise. Ainsi lors du Business Day (journée de Job Dating) j’ai eu la possibilité de rencontrer en peu de temps des candidats sélectionnés et correspondants tout à fait au profil recherché. C’est un véritable gain de temps de pouvoir participer à un Job Dating aussi productif. L’autre point positif de l’école est le suivi avec les élèves. En recrutant en alternance, nous nous engageons sur un ou deux ans et nécessairement nous avons envie que tout se passe bien. Isifa Plus Values offre ainsi un très bon suivi des étudiants tout au long de la préparation du diplôme. »