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Nos prestations

Les services plus d'ISIFA pour optimiser vos recrutements :

Le Groupe ISIFA s'organise en 4 départements spécialisés au service des entreprises. De cette organisation découle une mission d'expertise dédiée aux entreprises qui constitue une véritable valeur ajoutée.

Le Service Admissions de Candidats :

Gage qualitatif des candidatures.
L'enjeu majeur est de vous proposer des jeunes présentant un savoir-être professionnel.

L'admission de nos candidats s'effectue en 3 étapes:


  • Analyse du livret scolaire,
  • Entretien individuel afin de percevoir les motivations et la cohérence du projet professionnel vis-à-vis de la formation visée,
  • 3 tests écrits: culture générale, langue étrangère, rédaction et tests spécifiques à certaines filières (comptabilité, 2ème langue, technique, ...).

Nos candidats admis bénéficient d'ateliers ayant plusieurs finalités:

  • Ateliers métiers: pour une meilleure compréhension des situations professionnelles et des aptitudes attendues,
  • Ateliers de coaching (CV, simulation d'entretien...).

Le Service Relations Entreprises :

Gain de temps dans le processus d'embauche.
Un conseiller est dédié à chaque entreprise et sera en charge d'un recrutement réussi en plusieurs étapes:


  • Analyse du profil recherché et des pré-requis demandés,
  • Conseil et proposition d'une formule d'intégration d'un nouveau collaborateur,
  • Veille à l'adéquation entre les missions proposées en entreprise et le diplôme visé,
  • Proposition de candidatures correspondant aux souhaits du recruteur,
  • Suivi du processus de recrutement en laissant une autonomie dans l'organisation pour l'entreprise,
  • Suivi du nouveau collaborateur dans son intégration et son évolution au sein de l'entreprise, ainsi que dans le Centre de Formation.

Le Service des Contrats :

Allègement des procédures administratives.
Toute nouvelle intégration d'un collaborateur doit faire l'objet d'un enregistrement de documents. Ce service vous prépare l'ensemble des documents requis par les différentes institutions, OPCA et / ou Direction Départementale du Travail: contrats de travail (feuillets CERFA, planning, convention de formation, subrogation, ...)
Nous maintenons une veille juridique sur les différents changements concernant les montages administratifs, ou encore les prises en charge, afin de présenter des contrats respectant rigoureusement les critères des Institutions.
Un conseiller sera également en charge d'apporter les éléments spécifiques à la branche professionnelle de l'entreprise recruteuse.


Le Service Pédagogique :

Equipe enseignante de qualité et suivi administratif des élèves.
La pédagogie de l'alternance a pour double objectif de former le jeune hors et au poste de travail. Cela nécessite une interaction constante des acteurs dans le suivi du jeune en entreprise.
Le service pédagogique est à votre écoute pour répondre en permanence à vos besoins en termes de suivi administratif et de formation ISIFA.


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