# Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations forme des professionnels capables de piloter les fonctions RH et administratives d’une organisation. Accessible après un Bac+2, il développe des compétences en paie, droit social, recrutement et gestion des contrats. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![](/files/isifaplusvalues/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-03/bachelor-Gestion-RH-des-Entreprises-et-Administrations.jpg?h=b0233342&itok=xWwMc5W6) ![](/files/isifaplusvalues/styles/hero_square_desktop/public/2026-03/bachelor-Gestion-RH-Entreprises-et-Administrations.jpg?h=4f4f89bb&itok=JjcfWfSQ) Pré-requis: Bac Alternance possible 2 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) [ Témoignages ](#wrapper-temoignages) [ FAQ ](#wrapper-faq) ## Présentation Bachelor Bac+3 reconnu certification RNCP niveau 6 – 180 crédits ECTS Une formation professionnalisante Accessible en formation initiale ou en alternance. Des compétences RH complètes Paie, droit social, recrutement et gestion administrative du personnel. Une poursuite d’études possible en MBA RH Le Bachelor constitue une passerelle vers un MBA spécialisé en ressources humaines Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations forme des profils polyvalents capables de gérer les fonctions RH et administratives d’une organisation. Accessible après un Bac+2, il développe des compétences en gestion du personnel, droit social, paie et recrutement. Voir plus Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations est une formation Bac+3 destinée aux étudiants souhaitant se spécialiser dans les ressources humaines et la gestion administrative des organisations. Dans un contexte où les entreprises doivent concilier performance économique, conformité juridique et gestion des talents, les organisations recherchent des professionnels capables de maîtriser ces différents enjeux. La formation permet de comprendre le fonctionnement global d’un service RH et d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer les dossiers du personnel, accompagner les recrutements et assurer le suivi administratif des collaborateurs. Les étudiants développent également des connaissances solides en droit social et en gestion de la paie, des domaines essentiels pour garantir la conformité des pratiques de l’entreprise. La pédagogie repose sur une approche professionnalisante qui associe apports théoriques, études de cas et mises en situation inspirées de situations réelles rencontrées dans les organisations. Cette méthode permet aux étudiants d’acquérir une posture professionnelle et de comprendre les responsabilités liées aux métiers des ressources humaines. L’expérience en entreprise, notamment en alternance, constitue un levier important de professionnalisation. Elle permet d’appliquer les connaissances acquises en formation sur des missions concrètes liées à l’administration du personnel, au suivi des contrats ou à la participation aux processus de recrutement. À l’issue de la formation, les diplômés peuvent intégrer des fonctions opérationnelles dans les ressources humaines ou poursuivre leurs études vers un MBA spécialisé afin d’accéder à des fonctions à responsabilité dans le domaine du management RH. ## Admission **Intégrer le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations** Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations s’adresse aux étudiants souhaitant évoluer dans les métiers des ressources humaines et de la gestion administrative. Accessible après un Bac+2 ou 120 crédits ECTS, l’admission repose sur l’étude du dossier de candidature et un entretien de motivation. ![](/files/isifaplusvalues/styles/block_2_col_mobile/public/2026-03/admission-Bachelor-Gestion-RH-des-Entreprises-et-Administrations%20.jpg?h=e714b11b&itok=xWZ3_sBb) Conditions d’admission Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations est accessible aux titulaires de : - Bac+2 validé - ou 120 crédits ECTS Les profils issus de formations en ressources humaines, gestion, droit ou administration sont particulièrement adaptés. Processus d’admission La sélection se déroule en deux étapes : - étude du dossier de candidature - entretien de motivation Cette procédure permet d’évaluer le parcours académique, la motivation du candidat et la cohérence de son projet professionnel. Options de formation - En alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation). - En formation initiale. **Financement & prise en charge** - Alternance : formation financée par l’entreprise d’accueil et son OPCO. - Initial : possibilité de financement via CPF, aides régionales ou dispositifs d’accompagnement. **Infos pratiques complémentaires** - Rentrée : septembre 2026 - Durée : 1 an Une formation certifiante Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations délivre un titre certifié de niveau 6 (Bac+3) orienté vers les métiers des ressources humaines. - Validation académique : Bac+3 – 180 crédits ECTS - Validation professionnelle : Titre RNCP niveau 6 - Intitulé RNCP : Responsable de la gestion des ressources humaines - Organisme certificateur : IPAC – EDUSERVICES Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme **Un programme complet pour piloter les fonctions RH et administratives** Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations permet de développer une vision globale de la fonction RH en intégrant les dimensions humaines, juridiques et organisationnelles. ![](/files/isifaplusvalues/styles/block_2_col_mobile/public/2026-03/programme-Bachelor-Gestion-RH-des-Entreprises-et-Administrations%20.jpg?h=e714b11b&itok=CXnDUkNQ) Accompagnement et suivi - suivi individualisé - évaluations régulières - accompagnement dans la recherche d’alternanc Programme - Gestion administrative du personnel - Paie et gestion des données sociales - Recrutement et gestion des talents - Droit social - Pilotage des indicateurs RH - Gestion de projet et communication professionnelle Méthodes d’enseignement - Cours théoriques - Études de cas - Travaux pratiques - Projets professionnels - Interventions de professionnels - Supports numériques et e-learning Évaluations et examens - Contrôle continu - Études de cas - Projets professionnels - Mises en situation - Évaluation de l’expérience en entreprise - Rapport et soutenance [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## Les chiffres clés de la formation 1 certification RNCP niveau 6 – 180 crédits ECTS – enregistré au RNCP (30 avril 2025). 4 pôles de compétences : Paie, administration du personnel, recrutement et pilotage RH 85 % de taux de réussite 1 année de spécialisation accessible après un Bac+2. ![](/files/isifaplusvalues/styles/block_2_col_mobile/public/2026-03/m%C3%A9tiers-Bachelor-Gestion-RH-des-Entreprises-et-Administrations%20.jpg?h=e714b11b&itok=IbP213PC) ## Débouchés & poursuites d’études **Des métiers au cœur de l’organisation et du pilotage RH** Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations prépare à des fonctions essentielles dans toutes les organisations. Métiers accessibles après ce Bachelor: [ Collaborateur du dirigeant PME ](/formation-collaborateur-du-dirigeant-pme) [ Assistant Ressources Humaines ](/formation-assistant-ressources-humaines) [ Contrôleur de Gestion ](/formation-controleur-de-gestion) [ Assistant de Gestion PME-PMI ](/formation-assistant-de-gestion-pme-pmi) [ Chargé de Clientèle PME ](/formation-charge-de-clientele-pme) [ Gestionnaire Administratif ](/formation-gestionnaire-administratif) #### Collaborateur du dirigeant PME Le Collaborateur du dirigeant de PME est un véritable pilier organisationnel, au service de la performance de l’entreprise. Véritable bras droit du chef d’entreprise, il l’assiste dans la gestion quotidienne, la coordination des activités, la prise de décision et le suivi stratégique. Je découvre nos formations Les objectifs du Collaborateur du [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-collaborateur-du-dirigeant-pme) #### Assistant Ressources Humaines Tu cherches un métier où organisation, gestion et relationnel sont au cœur de tes missions ? L’Assistant Ressources Humaines (RH) joue un rôle essentiel dans le suivi administratif des salariés, le recrutement et la gestion des relations sociales en entreprise. Découvre en détail ce poste et comment te former dans notre école de Paris pour lancer [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistant-ressources-humaines) #### Contrôleur de Gestion Le Contrôleur de Gestion est un acteur clé de la performance économique d’une entreprise. Il analyse les résultats financiers, suit les budgets et met en place des outils de pilotage pour optimiser les ressources. Son rôle est d’aider la direction à prendre des décisions stratégiques basées sur des données chiffrées. Je découvre nos formations Les [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-controleur-de-gestion) #### Assistant de Gestion PME-PMI L’Assistant de Gestion PME-PMI est un collaborateur clé dans une petite ou moyenne entreprise. Polyvalent, il intervient sur des missions variées, couvrant les domaines administratif, commercial et financier. Ce poste requiert une grande organisation et une bonne capacité d’adaptation pour répondre aux besoins spécifiques de la structure. Je [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistant-de-gestion-pme-pmi) #### Chargé de Clientèle PME Le Chargé de Clientèle PME joue un rôle stratégique dans le développement et le financement des petites et moyennes entreprises. En tant qu’interlocuteur privilégié des dirigeants, il les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets et leur propose des solutions adaptées à leurs besoins financiers et opérationnels. Je découvre nos formations [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-charge-de-clientele-pme) #### Gestionnaire Administratif Le Gestionnaire Administratif joue un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien d’une organisation. En veillant à l’organisation, à la coordination et à la gestion des tâches administratives, il garantit la fluidité des opérations et le respect des procédures internes. Je découvre nos formations Les objectifs du Gestionnaire Administratif Les [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-gestionnaire-administratif) [ Voir tous les métiers ](/formation-metier-paris) [ Voir les offres d'alternance ](/alternance-paris) ## Où suivre cette formation ? **Un cadre professionnalisant orienté management et performance** Le campus propose un environnement pédagogique moderne et professionnalisant, favorisant l’apprentissage en mode projet et les mises en situation professionnelles. Les étudiants travaillent régulièrement sur des études de cas inspirées de situations réelles afin de développer leurs compétences en gestion administrative et en ressources humaines. Des conférences métiers, des ateliers professionnels et des interventions de spécialistes viennent compléter la formation et permettre de mieux comprendre les réalités du secteur. [ PARIS OUEST ](/ecole-commerce-paris-ouest) [ PARIS SUD ](/ecole-commerce-paris) [ Nous rencontrer ](/ecole-commerce-ile-de-france) #### PARIS OUEST ![Campus-Isifa-Paris-ouest-alternance-ecole-bts-commerce](/files/isifaplusvalues/2026-02/Campus-Isifa-Paris-ouest-alternance-ecole-bts-commerce%20copie.jpg "Campus-Isifa-Paris-ouest-alternance-ecole-bts-commerce") Le campus ISIFA PLUS VALUES Paris Ouest t’ouvre les portes des métiers qui recrutent. Formations du bac au bac+5, en initial ou en alternance, pédagogie concrète, projets réels et entreprises partenaires : ici, tu construis ton avenir pro dans un environnement moderne, dynamique et connecté au monde du travail, dès aujourd’hui. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-paris-ouest) #### PARIS SUD ![Campus-Isifa-Paris-Sud-alternance-ecole-bts-commerce](/files/isifaplusvalues/2026-02/Campus-Isifa-Paris-Sud-alternance-ecole-bts-commerce_0.jpg "Campus-Isifa-Paris-Sud-alternance-ecole-bts-commerce") Le campus Isifa Plus Values Paris Sud accueille les étudiants dans un environnement moderne et dynamique, dédié aux métiers du commerce, du management et de la communication. Pensé pour favoriser la professionnalisation, il offre un cadre idéal pour se former en initial ou en alternance, au plus près des entreprises. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-paris) ## Alternance **L’alternance : développer des réflexes RH dès maintenant** Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations peut être suivi en alternance afin de combiner formation académique et expérience professionnelle ![](/files/isifaplusvalues/styles/block_2_col_mobile/public/2026-03/alternance-Bachelor-Gestion-RH-des-Entreprises-et-Administrations%20.jpg?h=e714b11b&itok=IScO-9hs) L’alternance en Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations L’alternance permet aux étudiants d’appliquer les compétences acquises en formation directement en entreprise et de développer une expérience professionnelle valorisée. Les missions en entreprise Les missions peuvent inclure : - gestion administrative du personnel - suivi des contrats et avenants - collecte des variables de paie - participation aux recrutements - organisation d’actions RH Un accompagnement tout au long du parcours Les étudiants peuvent bénéficier d’un accompagnement comprenant : - ateliers CV et LinkedIn - préparation aux entretiens - coaching - mise en relation avec des entreprises partenaires Les avantages de l’alternance - Formation financée (0 € pour l’étudiant) - Acquisition d’une expérience professionnelle significative - Développement de compétences opérationnelles - Insertion professionnelle facilitée [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/alternance-paris) ![](/files/isifaplusvalues/styles/student_portrait/public/2026-03/t%C3%A9moignage-bachelor-gestion-rh-entreprise-administrations.png?h=c15623cc&itok=KwnBQqxL) Je voulais une formation RH, mais aussi quelque chose de concret et polyvalent. En alternance, je travaille dans une PME où je touche à tout : contrats, suivi des dossiers salariés, préparation des éléments de paie, recrutement et communication interne. Au début, j’avais peur de faire des erreurs parce que tout est très encadré, mais j’ai appris à être rigoureuse et à poser les bonnes questions. Ce Bachelor m’a vraiment donné des méthodes, et surtout une posture professionnelle. Aujourd’hui, je me sens beaucoup plus à l’aise et je sais que je veux continuer en MBA pour évoluer vers des fonctions plus stratégiques Sarah **alternante en Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations** ## Tu te poses la question ? On a la réponse ! **Vous vous interrogez sur le contenu ou les débouchés du Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations ?** Cette FAQ vous apporte des réponses claires sur la formation, l’alternance, les compétences développées et les perspectives d’évolution, afin de vous aider à construire votre projet professionnel en toute confiance. Quelle est la différence entre ce Bachelor et un Bachelor RH “classique” ? Le Bachelor Gestion RH des Entreprises et Administrations se distingue par son approche plus transversale. Il ne se limite pas au recrutement ou à la gestion des talents : il forme aussi à la gestion administrative, au pilotage de la performance (KPI, reporting, budget) et aux bases des relations sociales. C’est une formation idéale pour ceux qui veulent un profil polyvalent et évolutif. Quelles missions RH peut-on réellement exercer pendant l’alternance ? En alternance, l’étudiant peut intervenir sur des missions très concrètes : contrats et avenants, suivi des dossiers salariés, collecte des variables de paie, recrutement, intégration, suivi de la formation, communication interne ou reporting RH. Selon l’entreprise, il peut aussi participer à des projets transverses (digitalisation RH, amélioration des process, tableaux de bord). Quels métiers peut-on viser après le Bachelor ? Après la formation, il est possible d’accéder à des postes comme **Gestionnaire administratif du personnel**, **Gestionnaire de contrats**, **Office Manager**, assistant RH ou chargé de support RH. Avec l’expérience, ces fonctions peuvent évoluer vers des postes de responsable RH, coordinateur RH ou chargé de relations sociales. Peut-on poursuivre ses études après ce Bachelor ? Oui. Le Bachelor (Bac+3 – 180 ECTS) constitue une base solide pour intégrer un MBA MBway, notamment le **MBA Management Relations Sociales & Stratégie RH**, afin de se spécialiser et d’accéder à des fonctions plus stratégiques : RRH, HR Business Partner, chargé de relations sociales ou manager RH.