# MBA Management des Relations Sociales et Stratégies RH Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH** forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH, gérer le dialogue social et anticiper les enjeux juridiques et humains au sein des organisations. Accessible après un Bac+3, ce MBA Bac+5 (titre RNCP niveau 7) prépare à des fonctions clés en ressources humaines. [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) [ Portes ouvertes ](/evenements) ![MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-ETUDIANT](/files/isifaplusvalues/styles/hero_vertical_desktop/public/2026-03/MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-ETUDIANT.jpg?h=b0233342&itok=OAU4AFCK "MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-ETUDIANT") ![MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-ETUDIANT](/files/isifaplusvalues/styles/hero_square_desktop/public/2026-03/MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-ETUDIANT-1.jpg?h=4f4f89bb&itok=PSAJttSl "MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-ETUDIANT") Pré-requis: Bac + 3 Alternance possible 1 campus [ Présentation ](#wrapper-presentation) [ Admission ](#wrapper-admission) [ Programme ](#wrapper-programme) [ Métiers ](#wrapper-metiers) [ Campus ](#wrapper-campus) [ Alternance ](#wrapper-alternance) [ Témoignages ](#wrapper-temoignages) [ FAQ ](#wrapper-faq) ## Présentation Pilotage stratégique des ressources humaines Acquiers une vision stratégique des Ressources Humaines pour aligner les politiques RH avec les objectifs de l’entreprise. Expertise en relations sociales et droit du travail Maîtrise les enjeux juridiques et sociaux du travail, les mécanismes du dialogue social et les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP). Gestion RH opérationnelle et pilotage Développe des compétences en gestion administrative du personnel, contrôle social, mobilité, droit social et pilotage des projets RH. Titre certifié RNCP niveau 7 (Bac+5) Valide un MBA reconnu par l’État (300 ECTS), délivrant une certification professionnelle de Manager des Ressources Humaines inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH** est une formation Bac+5 professionnalisante qui prépare les futurs acteurs RH à piloter les politiques sociales, gérer les relations avec les partenaires sociaux et déployer des stratégies de ressources humaines efficaces, éthiques et durables. Voir plus Dans un contexte économique et social en constante mutation, la fonction Ressources Humaines prend une dimension stratégique majeure. Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH** répond à ce besoin en formant des professionnels capables de : - piloter une stratégie RH alignée avec les orientations business - maîtriser les aspects juridiques, sociaux et organisationnels - conduire le dialogue social et la négociation collective - gérer l’évolution des compétences et accompagner le changement Ce programme de 2 ans combine enseignements académiques, mises en situation professionnelle, Business Games, stages, projets et missions d’expertise. Accessible en alternance ou en formation initiale, il prépare à des postes décisionnels au cœur de la vie sociale et humaine des organisations. ## Admission Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH** s’adresse aux titulaires d’un Bac+3 souhaitant évoluer vers des fonctions à responsabilités dans les Ressources Humaines. ![MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-ADMISSION](/files/isifaplusvalues/styles/block_2_col_mobile/public/2026-03/MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-ADMISSION.jpg?h=e714b11b&itok=ANzJ7xO_ "MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-ADMISSION") Conditions d’admission Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH** est accessible aux titulaires de : - **MBA 1 (Année 4)** : Être titulaire d’un Bac+3 ou équivalent - **MBA 2 (Année 5)** : Être titulaire d’un Bac+4 ou équivalent Modalités d’accès - Déposer un dossier de candidature (Justificatifs de diplômes, CV, Lettre de motivation - Épreuves d’admissions (mise en situation professionnelle) - Entretien de motivation et analyse du projet professionnel Options de formation - **Formation initiale :** 9500 € par an et stage longue durée en entreprise - **Formation en alternance :** gratuite pour l’étudiant (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) Financement & prise en charge - **Alternance** : formation 100 % financée par l’entreprise d’accueil et son OPCO - **Initial** : possibilité de financement via CPF, aides régionales, bourses - **Accompagnement individuel** dans la recherche d’un contrat d'apprentissage Une formation certifiante Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH** est une certification de niveau 7 (Bac+5) reconnue par l’État. - Validation académique : Bac+5 (300 crédits ECTS). - Validation professionnelle : Titre RNCP de niveau 7 – date d'enregistrement au RNCP : - Certificateur : - Code RNCP : - Aucune correspondance avec d'autres certifications professionnelles - Pas de validation partielle sous couvert du Certificateur Infos pratiques complémentaires - **Rentrée** : septembre 2026 - **Durée : 2 ans** Soutien et accompagnement des étudiants en situation de handicap Notre école s’engage à favoriser l’accessibilité de la formation aux étudiants en situation de handicap. Un accompagnement individualisé est mis en place afin d’adapter le parcours de formation et de garantir des conditions d’apprentissage optimales. Cette formation t’intéresse ? [ Dépose ta candidature ](/dossier-de-candidature) ## Programme Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH** se déroule sur 2 ans et combine enseignements théoriques, cas pratiques, stages, Business Games et missions d’expertise pour développer des compétences RH transversales et stratégiques. ![MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-PROGRAMME](/files/isifaplusvalues/styles/block_2_col_mobile/public/2026-03/MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-PROGRAMME.jpg?h=e714b11b&itok=inwTOnxs "MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-PROGRAMME") Accompagnement et suivi - Accompagnement individualisé par l’équipe pédagogique - Évaluations régulières et mises en situation professionnelles - Suivi en entreprise (alternance ou stage longue durée) - Coaching managérial et professionnel Programme **MBA 1 – Construire les fondamentaux RH et relations sociales** - Compétences développées : - Analyse stratégique et gestion budgétaire RH - Organisation du travail et administration du personnel - Processus de management de projet RH - Droit social et prévention des risques - GPEC, recrutement et marque employeur - Intelligence économique et culture d’entreprise - English & Business Game / Pitch Battle **MBA 2 – Pilotage RH stratégique et expertise sociale** - Animation du dialogue social et relations IRP - Management, leadership et pilotage du changement - Politique d’amélioration des conditions de travail - Politique de rémunération et mobilité - Négociations individuelles & collectives - Stratégie de formation et GEPP - Mission d’expertise professionnelle Méthodes d’enseignement - Cours théoriques et stratégiques - Études de cas complexes - Travaux pratiques et projets réels - Outils digitaux et plateformes e-learning Évaluations et examens - Évaluations pédagogiques continues - Évaluations métier et comportementales - Challenge entrepreneuriat - Rapport d’expertise professionnelle (MBA 2) - Examens certificateurs [ Je candidate ](/dossier-de-candidature) [ Télécharger la brochure ](/demande-de-documentation) ## Chiffres clés 60 % des entreprises développent des politiques de qualité de vie au travail 80 % des entreprises considèrent la fonction RH comme stratégique 300 000 professionnels RH exercent en France niveau 7 titre certifié reconnu par l'Etat ![MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-METIERS](/files/isifaplusvalues/styles/block_2_col_mobile/public/2026-03/MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-METIERS.jpg?h=3ff5f8e6&itok=MvWUiJNB "MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE-METIERS") ## Débouchés & poursuites d’études Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH** ouvre l’accès à des fonctions clés au cœur de la gestion du capital humain dans tous les secteurs. Métiers accessibles après ce MBA: [ Office Manager ](/formation-office-manager) [ Assistant de Projet ](/formation-assistant-de-projet) [ Assistant de Gestion PME-PMI ](/formation-assistant-de-gestion-pme-pmi) [ Chargé de Clientèle PME ](/formation-charge-de-clientele-pme) [ Gestionnaire Administratif ](/formation-gestionnaire-administratif) [ Responsable RSE ](/formation-responsable-rse) #### Office Manager L’ Office Manager est un maillon essentiel dans le bon fonctionnement d’une entreprise. À mi-chemin entre gestion administrative, coordination RH, logistique et communication interne, il ou elle veille à la fluidité des opérations quotidiennes. C’est un métier stratégique, très recherché, notamment dans les PME, les start-ups et les environnements [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-office-manager) #### Assistant de Projet L’Assistant de Projet est un collaborateur clé dans le bon déroulement des projets d’une entreprise. Il coordonne les différentes étapes, assure le suivi des tâches et veille au respect des délais et des budgets. Ce poste demande une organisation rigoureuse et une grande capacité d’adaptation. Je découvre nos formations Les objectifs de l’Assistant [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistant-de-projet) #### Assistant de Gestion PME-PMI L’Assistant de Gestion PME-PMI est un collaborateur clé dans une petite ou moyenne entreprise. Polyvalent, il intervient sur des missions variées, couvrant les domaines administratif, commercial et financier. Ce poste requiert une grande organisation et une bonne capacité d’adaptation pour répondre aux besoins spécifiques de la structure. Je [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-assistant-de-gestion-pme-pmi) #### Chargé de Clientèle PME Le Chargé de Clientèle PME joue un rôle stratégique dans le développement et le financement des petites et moyennes entreprises. En tant qu’interlocuteur privilégié des dirigeants, il les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets et leur propose des solutions adaptées à leurs besoins financiers et opérationnels. Je découvre nos formations [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-charge-de-clientele-pme) #### Gestionnaire Administratif Le Gestionnaire Administratif joue un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien d’une organisation. En veillant à l’organisation, à la coordination et à la gestion des tâches administratives, il garantit la fluidité des opérations et le respect des procédures internes. Je découvre nos formations Les objectifs du Gestionnaire Administratif Les [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-gestionnaire-administratif) #### Responsable RSE Le Responsable RSE ou Responsable de la Responsabilité Sociétale des Entreprises définit une stratégie et met en place des projets de développement durable destinés à accompagner la transition écologique et la transformation du modèle des entreprises. Il veille à consolider les engagements sociétaux et relever les défis environnementaux, deux [Retour](/) [ En savoir plus ](/formation-responsable-rse) [ Voir tous les métiers ](/formation-metier-paris) [ Voir les offres d'alternance ](/alternance-paris) Métiers accessibles après ce MBA **Responsable SIRH** : pilote les systèmes d’information des ressources humaines afin d’optimiser la gestion des données RH et d’améliorer les processus internes. **Talent Manager** : développe et met en œuvre des stratégies de gestion des talents, de mobilité et de développement des compétences au sein de l’entreprise. **Responsable de la mobilité internationale** : organise et accompagne les mobilités professionnelles à l’international en gérant les aspects administratifs, juridiques et humains. **Chief Happiness Officer** : met en place des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail, l’engagement et le bien-être des collaborateurs. [Télécharger la brochure](/demande-de-documentation) ## Où suivre cette formation ? Notre école propose un environnement pédagogique moderne et professionnalisant, avec des salles équipées, des ressources numériques performantes et des outils adaptés aux formations en ressources humaines et management des relations sociales. La pédagogie est résolument orientée vers la pratique : études de cas, simulations de négociation sociale, projets RH et mises en situation professionnelles rythment le parcours des étudiants en MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Le campus est également engagé en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Les étudiants en situation de handicap bénéficient d’un accompagnement personnalisé et d’aménagements pédagogiques, favorisant leur réussite et leur insertion professionnelle. [ PARIS SUD ](/ecole-commerce-paris) [ Nous rencontrer ](/ecole-commerce-ile-de-france) #### PARIS SUD ![Campus-Isifa-Paris-Sud-alternance-ecole-bts-commerce](/files/isifaplusvalues/2026-02/Campus-Isifa-Paris-Sud-alternance-ecole-bts-commerce_0.jpg "Campus-Isifa-Paris-Sud-alternance-ecole-bts-commerce") Le campus Isifa Plus Values Paris Sud accueille les étudiants dans un environnement moderne et dynamique, dédié aux métiers du commerce, du management et de la communication. Pensé pour favoriser la professionnalisation, il offre un cadre idéal pour se former en initial ou en alternance, au plus près des entreprises. [Retour](/) [ Voir la fiche campus ](/ecole-commerce-paris) ## Alternance Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH** est accessible en alternance, permettant une forte immersion concrète dans les pratiques RH stratégiques et sociales. ![MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE](/files/isifaplusvalues/styles/block_2_col_mobile/public/2026-03/MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE.jpg?h=3ff5f8e6&itok=rOWayYK- "MBA-RELATION-RH-STRATEGIE-RESSOURCES-HUMAINES-PARIS-ALTERNANCE") L’alternance en MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH L’alternance repose sur un rythme équilibré entre périodes de formation à l’école et immersion en entreprise. L’étudiant met en application les enseignements en management des ressources humaines et en relations sociales à travers des missions concrètes liées à la gestion des talents, au dialogue social, au développement des compétences et à l’accompagnement des collaborateurs. Les différents types de contrat Le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH** est accessible en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, selon le profil du candidat et l’entreprise d’accueil. Un accompagnement personnalisé Notre école accompagne les étudiants dans leur recherche d’entreprise et tout au long de leur alternance : aide à la candidature, préparation aux entretiens, suivi pédagogique et accompagnement en entreprise. Les avantages de l’alternance - Formation financée (0 € de frais pour l’étudiant) - Acquisition d’une expérience professionnelle significative - Développement de compétences techniques directement opérationnelles - Meilleure employabilité à l’issue de la formation Des missions professionnalisantes En entreprise, l’alternant participe à la gestion des relations sociales, au dialogue avec les partenaires sociaux, au suivi des politiques RH et du climat social, ainsi qu’à la mise en œuvre de projets liés aux ressources humaines et à la stratégie sociale de l’entreprise, en lien direct avec les pratiques du métier en MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. [ Parler à un conseiller ](/etre-appele) [ Voir les offres d'alternance ](/alternance-paris) ## Témoignage étudiant Découvre le témoignage de Henri, étudiant en MBA Management des Relations Sociales et Stratégiques RH ![témoignage-étudiant-mba-relation-sociale-stratégie-rh-paris-isifa](/files/isifaplusvalues/styles/student_portrait/public/2026-03/t%C3%A9moignage-%C3%A9tudiant-mba-relation-sociale-strat%C3%A9gie-rh-paris-isifa.jpg?h=4626e670&itok=nKZ2xrTD "témoignage-étudiant-mba-relation-sociale-stratégie-rh-paris-isifa") Mon alternance en tant que chargé de développement RH me permet de participer à des missions liées au recrutement, au suivi des collaborateurs et au développement des compétences. La formation m’aide à mieux comprendre les enjeux des ressources humaines et du dialogue social en entreprise. Henri Chargé de développement RH, 25 ans ## Tu te poses la question ? On a la réponse ! Vous vous posez des questions sur le **MBA Management des Relations Sociales et Stratégiques RH** ? Voici les réponses aux questions les plus fréquentes. Le MBA est-il accessible après un Bac+3 ? Oui, l’entrée en MBA 1 est possible après la validation d’un Bac+3 (180 crédits ECTS). Pourquoi les relations sociales sont-elles importantes dans une entreprise ? Elles permettent de maintenir un dialogue constructif entre la direction et les salariés, prévenir les conflits et favoriser un climat social positif. Quels types de projets RH peut-on gérer après ce MBA ? Les diplômés peuvent piloter des projets de transformation RH, des négociations sociales, des politiques de qualité de vie au travail ou des projets de gestion des talents. Quels sont les acteurs des relations sociales dans l’entreprise ? Les principaux acteurs sont la direction, les ressources humaines, les représentants du personnel et les partenaires sociaux.