 

# Assistant Ressources Humaines 

 [ Voir les formations ](/formation-assistant-ressources-humaines/formations) 

 

 

 

 

 



  [ Présentation ](/formation-assistant-ressources-humaines) 

 [ Formations ](/formation-assistant-ressources-humaines/formations) 

 



 

Tu cherches un métier où organisation, gestion et relationnel sont au cœur de tes missions ? L’Assistant Ressources Humaines **(RH)** joue un rôle essentiel dans le suivi **administratif** des **salariés**, le recrutement et la **gestion** des relations **sociales** en **entreprise**.

Découvre en détail ce poste et comment te former dans [notre école de Paris](/) pour lancer ta carrière en RH.

[Je découvre nos formations](/demande-de-documentation)

## Les missions d’un Assistant Ressources Humaines

En tant qu’**Assistant RH**, tu seras le pilier du département des ressources humaines et tes missions seront variées.

**Gestion administrative du personnel**

- Suivi des **contrats**, absences, **congés** et **formations**.
- **Gestion** des **déclarations sociales** et des **obligations légales**.
- **Organisation** des visites **médicales** et suivi des dossiers **salariés**.

**Recrutement et intégration**

- **Rédaction** et publication des offres d’**emploi**.
- Tri des candidatures et **organisation** des **entretiens**.
- Accompagnement des nouveaux **collaborateurs** lors de leur arrivée.

**Communication et relations sociales**

- **Participation** aux **actions** de **communication** interne (newsletters, affichages, événements).
- Veille sur le climat social et respect du **droit** du **travail**.
- **Gestion** des **relations** avec les **organismes** sociaux (mutuelles, prévoyance, URSSAF).

[Je télécharge ma brochure](/demande-de-documentation)

## Les compétences clés pour être Assistant RH

- **Organisation** et rigueur pour gérer plusieurs tâches simultanément.
- Sens du **relationnel** pour être à l’écoute et faciliter la **communication interne**.
- Maîtrise des outils **RH** comme les logiciels de paie, **SIRH** et plateformes de **recrutement**.
- Connaissance en droit du travail pour assurer le respect des réglementations.
- **Discrétion** et **confidentialité** dans la **manipulation** des **informations** sensibles.

## Comment devenir Assistant RH ?

- [BTS Support à l’Action Managériale](/formations/bts-am-assistant-manager-paris) **(SAM) (Bac+2)** : Idéal pour acquérir les bases de l’**administration** et des **ressources humaines**.
- [Bachelor Ressources Humaines](/formations/bachelor-rh-ressources-humaines-paris) **(Bac+3)** : Approfondis tes compétences en recrutement, droit du travail et relations sociales.
- [MBA Management des Ressources Humaines](/formations/mba-rh-ressources-humaines-paris) **(Bac+5)** : **Formation** avancée pour accéder à des postes **stratégiques**.

## Salaire et perspectives d’évolution

- **Salaire** : Entre 26 000 et 35 000 € brut annuel en début de carrière.
- **Évolution** : Possibilité d’évoluer vers des postes comme Chargé de Recrutement, Responsable RH ou Gestionnaire de Paie.

## Pourquoi choisir ce métier dans notre École de Commerce de Paris

Le métier d’Assistant Ressources Humaines est une opportunité pour évoluer rapidement vers des postes à responsabilité. Dans notre **école de Paris**, tu seras formé aux meilleures pratiques **RH** et aux outils **professionnels** pour réussir ton **insertion** sur le **marché** du **travail**.

[Je veux intégrer une formation](/dossier-de-candidature)